Bienvenue sur notre concept de e-réseau

www.leaderdhom.org

Des hommes leaders qui agissent en véritables chefs d’orchestres dans les doms et dans la Caraïbe, il y en a énormément.  Mais les connaissez-vous véritablement ?

Leaderdhom.org est le site qui se veut de renverser les têtes d’affiches habituelles, pour mettre à l’honneur des inconnus qui, par leurs actions, devraient être mieux reconnus.

Néanmoins, la crise mondiale actuelle n'empêche pas le nombre de création d'entreprises, mais se mettre à son compte reste un rêve inaccessible si l'on ne dispose pas d'un minimum d'investissement et d'un carnet d'adresse bien fourni.

Ld est un réseau pour les dirigeants, les cadres, les entrepreneurs ou les jeunes diplômés en quête de challenges entrepreneurials. Ils sont tous originaires, ou représentatifs du tissu économique en Outre Mer et ils défendent l’idée d’une union  pour la mise en valeur des compétences, des intelligences  et des innovations de tous ces hommes.

Ld est Un espace virtuel qui permettra de faire lire à chacun, à travers le monde, pour  les amener à s’y intéresser, les développements du monde de l’entreprise dans les DOM, dans la Caraïbe, dans l’hexagone et même à l'étranger, et en donnant la parole à ceux qui la font.

Leaderdhom profite également pour vous présenter ses meilleurs voeux de réussites et de challenges, plus particulièrement encore à ceux qui entreprennent ou qui vont entreprendre au cours de cette année 2011.

La présidente,

Viginie Marie-Bernard Lebeau

Luc Bazely est un chef d’entreprise dans le secteur de la restauration. Il a pendant longtemps sillonné et exercé dans le paysage très fermé de la grande gastronomie Française. Son apprentissage au sein de divers grands établissements, lui a permis de suivre sa propre route et lui a donné assez de bouteille pour qu’il puisse développer ses propres grands crus: l’ôtre de Génipa et LB Productions. Organisateur d’événementielle, conseiller dans l’art de la table, traiteur de luxe, sommelier : il a jeté l’ancre en Martinique depuis plus de dix ans. Focus sur un leaderdhom de goûts et de saveurs…Lire la suite

Olivier Ozier-Lafontaine est un jeune producteur. Il est la révélation spéciale  du festival de courts-métrages Antilles-Guyane pour sa première réalisation « Apocalypse ». Leaderdhom fait un gros plan et déroule son tapis rouge pour le parcours de ce jeune martiniquais qui assiste en ce moment même au 63 ième festival de Cannes… Lire la suite

Karlos Rotsen  nous invite et nous imprègne de son  univers mélodieux et ce dès les premières notes. Sublime découverte d’ailleurs, de celui qui  est annoncé comme étant la nouvelle référence musical caraïbéenne. Mais la Musique est-elle juste une histoire  de talents et de passions , de l'écoute? Non. Karlos nous confie que c’est aussi de la gestion, de la maîtrise, de la persévérance … Lire la suite

Retrouvez aussi les métiers de : Stéphane Bertaud "Storyboarder", Hervé Recoupe "Enquêteur en nouvelle technologies ", Samuel Bavarday "Pilote de formule 3 ", Mathieu Boldron "Comédien"… En savoir plus

Le 21 mars 2010, le président des Etats-Unis Barack Obama a gagné une victoire législative majeure avec l'adoption d'une réforme historique de l'assurance-maladie. Salué par cette victoire historique, notre association Leaderdhom a voulu en savoir plus, et à pour cela, fait appel à un de ses correspondants spécialiste dans le domaine de la santé. Basés en Floride, Gael Jalce est un jeune guadeloupéen établit depuis quelques années à Tallahassee, après avoir décroché un doctorat en chimie organique… Lire la suite

Julien Gabriel-Charreyre mène un combat exemplaire à travers toutes la France en tant que Président de l'ARCAP : association pour la reconnaissance, la citoyenneté, l'autonomie des personnes en situation de handicap.  Une cause importante qui n’est pas toujours soutenue. Faut-il attendre d’être en situation d’handicap pour comprendre et relayer la souffrance des autres ?… Lire la suite

Être un bon Leader d’hommes, un manageur d’équipe performant, c’est aussi pouvoir se remettre en question. Faire le bilan régulier de son approche humaine face aux personnes que l'on a en charge. Avoir un recul nécessaire et régulier pour admettre que l’on a pu aussi commettre des erreurs. Un meneur sera d’autant plus efficace, s’il apprend à respecter le travail fourni par sa « Team ». Stéphane Tagliavacca  a entretenu pendant longtemps ce que l’on appelle l’esprit d’équipe puisqu’il a été un sportif de Haut niveau. Il a du passer par des périodes de faiblesses, mais, il n’en reste pas moins un homme courageux qui a su dénoncer les agissements intolérables de son supérieur. Il a été l’un des premiers à lever le voile sur le harcèlement moral trop récurrent dans le monde de l’entreprise en France. LD l’a rencontré pour vous… Lire la suite

La 5^ème édition des Entretiens de l’excellence Paris s’est tenue le samedi 10 avril 2010 à Science Po Paris. Ils ont été un peu plus  de 1000 collégiens, lycéens  et étudiants à avoir fait le déplacement  pour assister aux interventions de différents corps professionnels de Hauts niveaux  et d’une grande diversité. De hauts dirigeants qui se sont regroupés au sein de cette initiative du Club du XXIe siècle pour démontrer que faire partie de l’élite n’est  plus seulement accessible à ceux qui ont les moyens financiers.  Des jeunes gens prometteurs issus de familles très modestes, mais doter d’une grande motivation peuvent eux aussi réussir et accéder aux portes de  filières d’excellence (grandes écoles et Universités).  A cette occasion notre association Femmdoubout était représenté par Christelle Reyno et notre association Leaderdhom par Alan Rodolph, tous deux ont pris par à des ateliers en tant qu’orateurs dans leurs domaines respectifs : le droit et l’expertise comptable. Christelle est intervenue auprès d’autres avocats dont certains universitaires, et s’est exprimée sur son métier, sur l'importance de maîtriser plusieurs langues étrangères, sur la rigueur et l’assiduité au travail, et  surtout sur la possibilité de faire une carrière internationale. Christelle : « Dans le premier atelier, nous n'avons eu pratiquement aucune question, c'est surtout nous qui avons parlé finalement, alors que dans le deuxième atelier les jeunes étaient beaucoup plus intéressés. Et après l'atelier, plusieurs jeunes sont venus me voir pour me poser des questions sur mon métier. Car finalement, pour eux avant cet atelier le droit se limitait à l'avocat qui défendait des criminels. Je pense qu'ils ont beaucoup appris et qu'ils repartent avec des informations intéressantes. Nos mots d'ordres étaient : maîtrise de la langue française, culturelle générale, curiosité intellectuelle, rigueur et maîtrise de l'anglais. Nous avons également parlé de l'importance des stages et des études à l'étranger… ».

Alan : « Dans mon atelier, nous étions une dizaine d'intervenants (Chef d'entreprise, conseil en gestion de patrimoine, auditeurs financier, analyste financier-trader, expert-comptable...). Nous avons eu à partager nos expériences en deux sessions avec deux groupes d'une vingtaine de jeunes environ chacun. Chaque session ayant duré entre 45 minutes et d’une heure. La 1ère session a été très intéressante car riche en échanges. Les jeunes ont posé pas mal de questions sur nos métiers. Dans l'ensemble, ce fut une très bonne expérience, à renouveler. Car, il est important de motiver les aider dans leurs choix. »

L'objectif de la manifestation est de permettre aux étudiants, demandeurs d'emploi ou personnes en reconversion professionnelle de savoir comment se former à l'emploi, vers quels métiers s'orienter, comment postuler, et etc. Pour sa 4ème édition, le train pour l'emploi et l'égalité des chances propose notamment des conseils sur l'orientation, pour apprendre à faire son CV et une lettre de motivation... Il y a également un volet "coaching" : comment réussir un entretien d'embauche (avec notamment des simulations). C'est aussi l'occasion de vous informer sur l'alternance et de répondre aux nombreuses offres de contrats en alternance qui vous seront proposées. En savoir plus…

Le forum Initialis, spécialisé dans la recherche d'emploi ou de formation dans la fonction commerciale et la vente, se déroulera le jeudi 7 avril 2011 à Paris, Porte de Versailles. Plus de 40 entreprises seront présentes lors du forum Initialis de Paris, pour proposer plusieurs milliers de postes de la fonction commerciale sur toute la France. De niveau Bac+2/3, ces emplois concerneront tous les profils, qu'ils soient jeunes diplômés ou expérimentés. Les offres seront proposées par secteur d'activité : banque, assurance, distribution, service et vente. Pour ceux qui souhaitent continuer leur cursus, un pôle " poursuite d'étude " sera mis en place, proposant une information sur les filières de spécialisation possibles et les écoles. Différents ateliers permettront aux visiteurs de préparer leurs entretiens, affiner leur projet professionnel ou être coaché sur le recrutement. Enfin, le guide Initialis 2011 sera remis gratuitement à chaque participant au salon… En savoir plus

Le salon FisCap, salon de l'ingénierie fiscale, patrimoniale et financière, est dédiée à la gestion de fortune, à l'ISF, au private banking  et au patrimoine des dirigeants. Il accueille un public d'investisseurs de haut niveau intéressés par des solutions en matière de gestion de fortune et d'ingénierie fiscale. En savoir plus…

L’IGPDE, l’Institut de la gestion publique et du développement économique,  en partenariat avec EconomiX,  Université de Paris Ouest Nanterre La Défense, OSEO et la CGPME (Confédération générale des petites et moyennes entreprises), organisent, le 7 avril 2011, une rencontre .  Le thème : "Entreprises, territoires et réseaux : quels catalyseurs pour le développement économique ?" Centre de conférences Pierre Mendès-France – Paris 12e. Regards croisés sur l’entreprise.  En savoir plus...

Unique en Europe, les Journées Plug & Start est un séminaire dédié aux entrepreneurs innovants. Ce séminaire s’apparente à une formation commando  pour tous les projets innovants qui, certes, ne manquent pas de potentiel mais qui ont besoin d’un vrai coup de pouce pour commencer. Ce séminaire conjugue analyse et accompagnement. Durant trois jours, un réseau de 230 experts et chefs d’entreprises se met au service des futurs entrepreneurs. Pourquoi participer ? La création d’entreprise innovante peut paraître parfois difficile. Présenter votre projet aux Journées Plug & Start c’est : Faire comprendre son potentiel économique, Faire adhérer au projet les porteurs de ressources de toute nature, Comprendre les clés qui ouvrent les portes du financement, Tester sa démarche en tentant sa 1ère levée de fonds auprès des investisseurs présents, Adapter son discours de demande de financement, Affiner sa stratégie via le parrainage de dirigeants d’entreprises et d’industriels chevronnés, Rompre son isolement et s’approprier de nouveaux réseaux, Partager son aventure avec d’autres entrepreneurs innovants. En savoir plus…

L’heure des bilans approchent que ce soit fait en fin d’année 2009  ou début d’année 2010, les managers considèrent souvent l’entretien d’évaluation comme un exercice utile mais difficile. Les évalués en dressent souvent un bilan mitigé. Ce point d'étape est le moment idéal pour dresser un bilan sur le travail effectué, parler des satisfactions, des attentes - dans la mesure du raisonnable - et pour fixer les objectifs pour la nouvelle année. En savoir plus

Femmdoubout est un réseau professionnel qui cherche à promouvoir les femmes cadres ou entrepreneuses de la Caraïbe et plus largement d’Outre-mer.En créole, une femmdoubout est une femme qui se tient debout et qui a du caractère. Virginie Lebeau est l’une d’entre elles. En juin 2009, cette jeune femme martiniquaise a lancé le portail Femmdoubout.org pour réunir et valoriser les savoir-faire et le professionnalisme des femmes de la Caraïbes et plus largement d’Outre-mer… Lire la suite

Si l’appartenance à un réseau social, à un club professionnel, est souvent indispensable, cela le devient encore plus lorsque vous habitez des lieux un peu isolés. Isolation physique, ou isolation psychologique, voir ‘gap’ en terme de mentalités et modernités pour ce qui concerne la vision des femmes dans la société par exemple. Virginie Marie-Bernard m’a contacté récemment pour m’expliquer son activité et ce pourquoi elle se bat au quotidien et j’ai souhaité qu’elle vous en dise plus. L’occasion de parler des DOM-TOM autrement qu’à la rubrique voyage ou faits divers. Entretien avec une entrepreneur (oui créer une association est une entreprise …), une femme debout (Femmdoubout en créole) et de caractère. Lire la suite

Steeve Body, a voulu se donner les moyens de ses ambitions en partant vivre en Australie. Gros plan sur ce jeune réunionnais qui a crée son studio d’enregistrement et qui y accueille de très grosses pointures du show business… Lire la suite

Jean-Félix Laplume, a quitté depuis son jeune plus jeune âge la Martinique et après avoir sillonné un peu toute  l’Europe s’est installé à la Frontière Suisse-Allemande. Il évolue en free-lance dans le secteur informatique au service de grande banque de Zurich à Frankfurt. Leaderdhom vous convie à partager le parcours d’un homme de valeur … Lire la suite

Charles-Edmond Gamess évolue dans les sphères de la finance londonienne depuis trois ans.

Leaderdhom est allé à la rencontre de ce jeune martiniquais qui côtoie la City de très près … Lire la suite

Retrouvez aussi dans cette même rubrique les parcours de Marc Enette, de Jean-Marc Dedeyne, Pierre Huberson, Olivier Lise…

"J'ai accepté un nouveau poste, mais comment savoir si j'ai bien verrouillé mon contrat de travail?"

Christelle vous livre quelques astuces en droit du travail qui vous guideront, pour bien sceller votre engagement face à un nouvel employeur…Lire la suite

L'Adetem (Association nationale du marketing), avec le soutien de la DGCIS (Direction générale de la compétitivité, de l'industrie et des services) et du ministère de l'Économie, vient de lancer un site qui devrait vous rendre bien des services. Leur portail fournit des informations pratiques et thématiques à destination des PME pour leur permettre d'optimiser ou de mettre en œuvre leur démarche marketing. Il se structure autour de trois pôles : « Analyser, agissez, utilisez », et contient des outils, des fiches techniques, des conseils, des exemples et des modèles. Il est conçu comme une boîte à outils marketing des PME ! La communication doit avoir une place importante dans vos budgets prévisionnels, car l’image de votre entreprise que vous soyez une TPE ou PME ne doit surtout pas être négliger. En savoir plus

Nicolas Dugay

Recadrer, c’est remettre "les choses au point " et c’est un acte de management essentiel. Comment faire pour que ce ne soit pas perçu trop négativement ou au moins que le collaborateur et le chef en tire l’un et l’autre des résultats tel est l’objet de ce guide. Ce livre traite à la fois du recadrage individuel et du recadrage pour un groupe . Il montre que cela s’apprend. Concrétement il existe plus de 30 façons de recadrer qui vont de la banale enguelade au licenciement. Bien sûr, ce sont des moyens plus subtils qui sont préconisés dans ce livre (par exemple l’utilisation du "nous", la valorisation ou le transversal).

Laval Mayenne Technopole organise la 5e édition du concours Idenergie. Une aide pour créer votre entreprise dans les meilleures conditions. Un accompagnement qui se déroulera entre avril et décembre 2011. Vous avez une idée, un projet innovant et souhaitez créer votre entreprise ?  Vous êtes au début de la réflexion de votre projet, vous n’avez pas encore fait d’étude de marché, vous ne savez pas comment financer votre projet, vous n'avez pas encore créé votre entreprise... Le Concours Idénergie s’adresse à vous. NB : les créations de commerces ne rentrent pas dans le champ du concours Idénergie. Six  lauréats seront sélectionnés, en mars 2011 pour suivre un accompagnement à la création d'entreprise pendant huit mois. En savoir Plus

BGE lance la 13ème édition du Concours Talents, concours régional et national de la création d'entreprise. Il récompense des chefs d'entreprise de tous âges, dans tous les domaines d'activité mais à deux conditions :  avoir créé son entreprise entre le 1er janvier 2010 et le 31 mars 2011, être accompagné par un organisme d'aide à la création d'entreprise. Les candidats concourent dans 8 catégories : Talents de l'innovation technique et technologique - Talents de l'artisanat et du commerce - Talents des dynamiques rurales - Talents de l'économie sociale - Talents des services - Talents des services à la personne - Talents de l'essaimage - Talents développement (réservée aux anciens lauréats en activité depuis + de 3 ans).  Prix régionaux : 1 600 euros en moyenne - Prix nationaux : de 4 000 à 10 000 euros. La clôture des inscriptions est fixée au 30 avril 2011. En savoir plus…